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          我校召開2018年人才引進工作推進會議

          發布時間:2018-06-13  來源:   查看:

          6月13日上午,我校在綜合樓三樓會議室召開2018年人才引進工作推進會議,校長李東出席會議并講話,辦公室、人事處、宣傳部、實驗室管理處、后勤服務處等部門負責人和各二級學院院長參加。會議由副校長明清河主持。

          人事處負責人匯報了我校2018年人才引進工作總體情況。截至上周末,與我校達成全職工作意向的高層次人才共計128人。其中,經學校黨委會研究通過115人,落實簽約72人,目前來校工作28人。人才引進工作成果與我校年初的人才引進工作目標尚有差距,下一步要繼續加大宣傳,積極走訪有意向來我校工作人才,多渠道招攬人才,同時高度重視硬件、軟件條件建設,以待遇和平臺吸引人,用誠心和熱情感動人。

          各二級學院院長分別匯報了本學院人才引進工作的基本情況,包括人才引進工作進展情況、遇到的實際困難、下一步的工作計劃。

          李東在講話中充分肯定了各學院在人才引進工作中付出的努力和取得的成果。他強調,當前我校的人才引進工作壓力依然很大,形勢不容樂觀,全校上下要充分認識到人才對學校發展的重要性,進一步統一思想、提高認識,增強責任感和緊迫感,抓住6至7月份博士畢業季這個關鍵時間節點,找差距、補短板、尋思路,竭盡全力完成我校2018年人才引進工作任務。

          針對下一步的工作推進,李東指出,一要突出目標要求,持續用力。人才引進目標是我校的戰略性目標,是剛性目標,各學院要想方設法完成,要相信辦法總比困難多;二要抓住關鍵環節,精準發力。充分發揮人才項目的引領和聚集效應,強化人才引進宣傳,做到全場盯人;三要強化協同聯動,形成合力。人才工作是系統性工程,全校各單位、各部門要形成工作聯動常態機制,勠力同心做好下半年人才引進工作;四要帶著感情引才,凝心聚力。人才引進工作要體現學校的人才觀和人文情懷,要以真誠的態度、真摯的情感投入到人才引進工作。

          明清河在總結發言中要求,要認識到人才引進工作形勢不容樂觀,用心用力做好“引人”“挖人”工作;要深刻領悟學校人才引進工作的政策措施,將“人才資源是第一資源”的觀念落實到行動中;要多措并舉克服人才引進工作難題,落實人才引進指標。

          (文/邵清清    圖/李申磊    編輯/王麗    審核/張昌林)

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